身为HR,不懂人力资源数据分析?Smartbi帮你!

1个月前 (05-21 13:52)阅读34144回复0
思迈特软件Smartbi
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首先,身为HR,到底是否了解人力资源数据分析的意义呢?人力资源数据分析可以辅助人力资源战略的规划制定,让管理者对企业的人力资源状况有一个比较深入的了解,体现“人是第一生产力”的重要意义。

进行人力资源数据分析对于HR来说,可以显示HR的管理成绩、提升HR的管理水平、保证HR的管理贡献。

 

但是专业的HR管理在企业里作为不同的角色都面临着一些问题,对制定科学的人力资源战略和合理的规划都有很多的盲点和障碍。

1.作为企业管理者的战略伙伴,缺乏战略沟通的语言。

2.作为一线经理的业务伙伴,却因资源配置问题变成博弈对手。

3.作为专业的HR管理者,却无法对自身的工作绩效进行评价。

 

如何解决以上问题呢?只有建立一套可量化的人力资源数据分析系统,才可以从根本上解决HR面临的问题,从而提升企业人力资源的科学管理水平。建立人力资源数据分析系统以后,HR可以用数据说话,获得战略伙伴的信任,利用数据分析的结果建立科学的人力资源规划模型,以避免因资源问题而与一线经理博弈。同时还可以建立一套系统的、可量化的HR绩效评价体系,完成对自身工作绩效的评价。

 

那么如何建立人力资源数据分析系统呢?这时候就得借助高效实用的BI数据分析软件——Smartbi

借助Smartbi平台建立人力资源数据分析系统后,HR可以在10分钟以内完成报表制作,因为Smartbi连接着数据源,只需要用鼠标拖拽数据自动生成图表,轻松完成一张报表的制作。而且还可以告别重复做表的繁琐工作,通过Smartbi可以实时更新人力资源分析报表,然后定时推送给HR。此外基于Smartbi的实用性和安全性,HR可以结合企业的实际情况来搭建人力资源数据看板,实现智能化的HR运营。

 

下面以思迈特软件Smartbi人力资源数据分析系统建设方案-人力资源体系为例,给大家讲解一下

 

身为HR,不懂人力资源数据分析?Smartbi帮你!  第1张 

 

思迈特软件Smartbi人力资源数据分析系统建设方案-人力资源结构分析


身为HR,不懂人力资源数据分析?Smartbi帮你!  第2张 

 

 思迈特软件Smartbi人力资源数据分析系统建设方案-人力资源结构分析

 

身为HR,不懂人力资源数据分析?Smartbi帮你!  第3张 

 

思迈特软件Smartbi人力资源数据分析系统建设方案-招聘分析


身为HR,不懂人力资源数据分析?Smartbi帮你!  第4张 

 

思迈特软件Smartbi人力资源数据分析系统建设方案-薪酬分析



身为HR,不懂人力资源数据分析?Smartbi帮你!  第5张 

 

 思迈特软件Smartbi人力资源数据分析系统建设框架


身为HR,不懂人力资源数据分析?Smartbi帮你!  第6张


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